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人力资源和人力资本的区别

更新日期:2016-10-18 18:07:32    来源:angkorpop.com浏览次数:669次

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第一,两者概念的范围不同
意甲竞猜 如前所述,人力资源,又称劳动力资源,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动.能力的人口总和。而人力资本,是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技术能力与健康等质量因素之和。人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经过任何开发的遗传素质与个体。资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。

第二,两者所关注的焦点不同
意甲竞猜 人力资本关注的是收益问题。作为资本,人们就会更多地考虑投入与产出的关系,会在乎成本,会考虑利润:人力资源关注的是价值问题。作为资源,人人都想要最好的,钱越多越好,技术越先进越好,人越能干越好。

第三,两者的性质不同
意甲竞猜 人力资源所反映的是存量问题。提到资源,人们多考虑寻求与拥有;人力资本所反映的是流量与存量问题。提到资本,人们会更多地考虑如何使其增值生利。资源是未经开发的资本厂资本是开发利用了的资源。

第四,两者研究的角度不同
人力资源是将人力作为财富的源泉,是从人的潜能与财富关系来研究人的问题:人力资本是将人力作为投资对象,作为财富的一部分,是从投入与效益的关系来研究人的问题。

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