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团队运营服务

登尼特商业运营服务简介
更新日期:2017-9-27 11:56:16    来源:angkorpop.com浏览次数:1990次

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团队建设
建设实体团队(内部团队)和虚拟团队(外部团队)。团队建立必须经过人才招募、试用筛选、岗位定位、岗位指导、技能培训、绩效考核、表现评估、论功行赏、分担分配;梯队建设、接班人培养。

团队运营
团队运营需要时空和人事的协同效益管理。团队运营主要有三方面:第一方面就是任务设置、任务布置、目标制定;第二方面是工作过程规范、工作过程辅导、工作方法修正;第三方面是结果统计、绩效考核、表现评估、目标修正。团队运营的特点是整个流程标准制度和实施,在时间周期里循环往复。团队运营理念:人人有事做,做事有价值,价值能达标,达标无风险。实现人人创造价值的概念。

团队管理
意甲竞猜 团队管理涉及标准管理和规范管理、流程管理和质量管理、功能管理和智能管理;时间管理和空间管理;目标管理和方向管理。在管理中,小过程检查、大流程检查、小周期检查、大周期检查、小员工检查、大经理检查。层层把关,环环扣紧。

人力资本
人力资本投资是人力资本增值投资,包含团队运营、技术投资、智慧投资等等。每个员工必须成为一个独立运营体。在团队运营中,只要每位成员所创造的价值超越了自己的消费,原则上团队成员越多越好。

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